Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Сокращаем 0 25 ставки

Кто-то ищет работу более оплачиваемую, кто-то просто идет в декретный. Работать не кому. Вот и встает вопрос: Раньше, насколько я знаю, заведующая не могла осуществлять данную работу с оплатой, так как она считалась руководителем структурного подразделения, а значит хоть маленьким, но начальником. Может сейчас что - то в законодательстве изменилось, а мы не знаем? Ведь могут же директора, завучи вести еще и уроки.

Тогда почему же нам нельзя совмещать? Помогите, растолкуйте, пожалуйста. У меня открыто ИП Упрощенная сист. Решение вижу только одно трудоустроиться на 0. Подскажите на какую самую минимальную ставку можно трудоустроиться? Я работаю учителем в школе, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но директор школы попросила выйти на работу с 1 сентября на полставки на весь учебный год, сдав экзамены, с 15 июня меня вернули назад в отпуск по уходу. Могу ли я надеяться на денежную компенсацию отпуска или нет, отработав на полставки 9 с беспроигрышные стратегии на ставках месяцев?

А в случае несогласия я буду уволен п. И при этом мне будет выплачено выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка. В паве ли он поступить? Могу ли будучи в дикрете Устроиться на новую работу с новой трудовой. И по-прежнему получать декретные до февраля Я работаю на 1 ставку поваром и 0,5 ставки кухонным рабочим.

Подскажите, сколько я должна работать часов, сколько положено отпуска? Влияет ли на часы работы то, что 1,5 ставки отработываю на одной кухне? Заранее большое спасибо!!! Соответственно ответа на ваш вопрос -. Все зависит от оформления трудовых отношений. А из того что вы описали - остается только гадать каким образом у вас оформлены взаимоотношения с нанимателем. Помогите, пожалуйста, разобраться! Приняли врача-рентгенолога на работу, как внешнего совместителя.

Его график по основному месту работы 8: Как правильно составить график работы для данного специалиста, если экономисты утверждают, что если рабочая смена менее 5,5 часов, то врач теряет "вредность" и вместо 30 часовой рабочей недели должен вырабатывать 40 часов. Но тогда получается, что каждый день внешний совместитель должен отработать 8 часов, а это больше продолжительности рабочего времени врача-рентгенолога, у которого это основное место работы!!! Какие документы Законодательства РБ помогут решить данную проблему?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Трудовой договор по основной работе истек несколько месяцев.

Трудовой договор на 0,25 ставки

Трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения на момент истечения срока. В таком случае уместно ли ссылаться на Статья 39 ТК Продолжение действия срочного трудового договора на неопределенный срок Если по истечении срока трудового договора пункт 2 статьи 17 трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового приложение на ставки на спорт считается продолженным на неопределенный срок.

Здравствуйте, я работаю в малокомплектном детском саду музыкальным руководителем. До А как можно выполнить тот же объём работы с тем же количеством детей, учитывая, что ещё при всём этом 2 группы разновозрастные. Меня приняли на работу на 0. Правомерно с их стороны или.

Могу ли я требовать 40 часов в месяц? Договора никокого не подписывала. Работа каждый день по 2 часа без выходных ,получается 60,62 часа в месяц. Правомерно ли это? Могу ли я требовать 40 часов в месяц. Доброго времени суток. Очень нужна консультация. Я работаю педагогом дополнительного образования. По 2 часа в пн.

При попытке подработать в школе учителем на замену отпуска,мне сказали ,что я имею право только на 0. И не важно,что на основной работе у меня т-ко 4 часа.

Правомерно ли. Подскажите, в контракте указана ставка 0,25 ,приняли на работу,а время рабочее с 9. Помогите разобраться. Если меня оформили на 0. Как мне будет начисляться стаж? Если я 10 лет отработаю на 0. Скажите пожалуйста,могут ли распределить молодого специалиста на 0,25 ставки не по проффессии,как это можно оспорить,если приказ подписан Хочу задать вопрос: Основная работа у меня не медицинская, ещё я подрабатываю как совместитель на 0,5 ставки для того чтобы не потерять свой медицинский стаж!

Моя дочь закончила торговый коледж и была направлена по распределению в частную структуру. В трудовом договоре написано, что оплата по количеству отработанного времени. В неделю она работает 40 часов. Но сегодня ей сообщили, что она оформлена на 0. Остальные деньги похоже в конверте. Подскажите что делать. Повар работает 12 часов из них 8 часов по основному месту работы и 4 часа по внутреннему совместительству. Отпуск за вредные условия труда 4 дня, при предоставлении отпуска по внутреннему совместительству в полном объеме или не положено?

Скажите, пожалуйста, можно ли, работая на основной работе на 0. Итого получится 1. Здраствуйте, подскажите пожайлуста, если я работаю педагогом - организатором, то выполнения объема работы сокращается или остается таким, как на ставку? Переводим сотрудника на другую должность на 0,75 ставки.

Режим работы с 8. Какой. В табеле ставить 6 часов и в субботу и в воскресенье ставить выходной день? И одновременно будет установлено. В табеле ставить 2 часа и в субботу и в воскресенье ставить выходной день?

И как правильно прописыть в режим.

Это будет совмещение? При совмещении 2 должности достаточно доп. Мне кажется, что нужно доп. Помогите, пожалуйста, разобраться!! Добрый день. Сейчас частники предлагают работу на 0,25 ставки, тоесть стаж идет соответсвенно. У нас сейчас проходит спецоценка рабочих мест, в Принимается работник и предоставляет трудовую книжку, с ошибкой на титульном листе в отчестве в паспорте Геннадьевич, а в Мы направили работника на предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве. Согласно результатам спец.

У меня вопрос о содержании договора с материально-ответственным лицом: Имеет ли право работодатель требовать медсправку водителя, который прошел периодический медосмотр? Нужно ли издавать отдельный приказ при снижении КТУ работнику? Прошу помочь в вопросе предоставления других дней отдыха за работу в выходнй праздничный день и разьяснить оплату по ним Сотруднику нашей организации выдан служебный автомобиль для служебных поездок.

Сотрудник написал заявление о том, чтоб ему Возник вопрос: Может ли сотрудник имеющий высшее образование по квалификации "Экономист" и прошедший повышение квалификации по Работник трудоустроен на предприятие Имеет удостоверение участника боевых действий. Правом на предоставление Можно ли добавить сотруднику должностные обязанности без увеличения оклада? В связи структурной реорганизацией производства, исключения стадии производственного процесса, что привело к снижению нагрузки Обязан ли сотрудник оповещать работодателя о выходе на работу после болезни?

В компании никогда не применялась удаленная работа. Какие изменения нужно Можно ли по заявлению работника перечислять его заработную плату на карту родственника или друга?

Сокращение ставки работнику

По какой части ст. Работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, намерена выйти на работу в условиях неполного рабочего времени с При приеме на работу в кадровых документах: Если начало ежегодного отпуска работника приходится на понедельник Будет ли нарушением оформление приказа на отпуск В качестве места работы можно указать как домашний адрес, так и любое другое место, где будет фактически проходить рабочий Как поступить, если иностранный работник вовремя не оплатить патент?

В организации планируется ввести графики сменности: Севернымпо разным Можно ли перенести дату сокращения на более поздний срок? На предприятии произошла ситуация: Дистанционный работник находится в ежегодном основном оплачиваемом отпуске сроком 28 календарных дней, во время за два дня до Работник, занимающий эту должность, находится в отпуске по Должен ли на предприятии быть документ, утверждающий форму трудового договора и дополнительного соглашения к нему?

Получается, что можно оставить с переработками и не делать на декабрь новый график, чтобы не было переработок, но надо их Бригадир грузчиков пронес на территорию предприятия алкоголь и выпил его на территории. Сотруднику совместителю было вручено уведомление о предстоящем увольнении в связи с приемом на работу работника, для которого Как поступить, если сотрудник после сессии не предоставил вторую часть справки-вызова? Уважаемые эксперты! Наш сотрудник планирует уйти в декретный отпуск вместо своей жены, которая является безработной.

Может ли Подскажите, у нас такая ситуация: При подготовке графика отпусков на год возникли ситуации: Помогите, пожалуйста, исправить ситуацию: Хотела уточнить, зачем в графике ставятся пометки о сокращенном дне перед праздником, ели мы по суммированному учету работаем, В году была проведена аттестация рабочих мест.

По результатам ее присвоен класс 3. Как правильно оформить приказ на работу сотрудника в выходной день в командировке? Как поступить, если сотрудник предоставил электронный больничный, но организация с электронными больничными не работает?

Сегодня на семинаре сказали, что на работника кадровой службы делается доверенность на заполнение трудовой книжки и. У нас Как в трудовом договоре отразить условия труда на рабочем месте, если оценка труда по данной должности еще на Выплачиваются ли суточные за прогул в командировке?

Интервью на тему «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»

Как правильно оформить кадровые документы при переходе с почасовой оплаты труда на окладную Какой профстандарт принят по должности юриста, работающего в организации Чем отличается в табеле учета рабочего времени обозначение ДО и ОЗ? У сотрудницы фамилия Логачева в паспорте, в страховом свидетельстве государственного пенсионного страхования, в дипломе о У работника заработная плата состоит: Нужно ли издавать приказ об отмене доплаты за расширение зоны обслуживания?

Вахтовый работник был направлен в командировку во время своего междувахтового отдыха на одну неделю. Сама командировка Нужно ли сокращать на час работу в предпраздничный сокращенный день внутреннему совместителю, если после своей основной работы Сотрудница хочет уйти в отпуск по беременности и родам позже, чем открыт больничный листоки вернуться из отпуска по Вопрос следующего характера.

Вводим суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 3 месяца. Каким образом производить Как оплачивается рабочий день по графику, Можно ли не выплачивать материальную помощь внешним совместителям? Работник в январе г. В апреле г. Хотелось бы узнать о выдаче смывающих и обезвреживающих средств работникам: Возможно ли в доп.

Разъясните, пожалуйста, как правильно отражать рабочие часы в табеле учёта рабочего времени преподавателю организации, Правомерно ли сотруднику выдавать незаверенную копию трудовой книжки? Инженер по охране труда работает в должности с г получил удостоверение о проверке знаний требований охраны труда Подскажите, п-ста, существует ли документ, которым регламентируются лица, ответственные за подпись В нашем учреждении используется форма штатного расписания форма, утвержденная для бюджетных учреждений здравоохраненияне Поясните, есть должность машинист сцены и должность старшего машинисты сцены.

Должна ли быть разница в окладах или достаточно Подскажите пожалуйста, можно ли бухгалтеру добавить I категорию, по результатам аттестации Подскажите пожалуйста, необходимо прояснить ситуацию со сроками действия Коллективного договора. К примеру, в учреждении Мы сокращаем численность уборщиц. Из 4 человек 3 будут сокращены. Мы их сокращаем 30 ноября, а с 1 декабря они уже будут Просим разъяснить следующий вопрос.

Какая необходимая информация должна быть отражена в правовом акте гос. Каким образом объявлять конкурс на включение гражданских служащих ставки на спорт обучение кадровый резерв? Хочу уточнить, что у нас преподаватели ведут различные кружки и поэтому являются по совместительству педагогами Водитель работает на автокране.

Автокран стоит на ремонте из за отсутствия запасных частей. Работодатель переводит этого Какие должности относятся к категории руководитель, специалисты, служащие в учреждении здравоохранения? Врач был переведен до окончания временного перевода заведующего отделением, который вновь временно переводится на другую У работника по основной должности установлена надбавка прописана в дополнительном соглашение к трудовому договору.

Иванов ИИ работал на 0,5 ставки по совместительству. Затем перестал ходить на работу. Ему было написано заказное письмо с Помогите разобраться, пожалуйста! Читаю документ: Решение Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных Может ли госслужащий уволится по собственному желанию написав заявление за 7 дней до увольнения?

Лямина И. Нужно ли знакомить работника под подпись с приказом о выплате ежемесячной премии, если в приказе указан размер премирования к выплате в процентах? Оплачиваемый очередной отпуск использовал в количестве 14 календарных дней. Какой районный коэффициент в г.

Помогите, пожалуйста, как выйти правильно из ситуации. Приняли сотрудника и заключили бессрочный договор, а сейчас выяснили, Подскажите пожалуйста что делать. Приняли нового работника с Пропустили приказ и трудовую Уточните, пож-та, как лучше прописать в трудовом договоре работника, который принимается на неполное рабочее время, а именно, Служащему, имеющему право на пенсию по выслуге лет руководство отказывает в увольнении по сокращению штата в связи с Подскажите, можно ли заключить ученический договор, а не срочный трудовой договор на прохождение оплачиваемой производственной Как необходимо оплатить время простоя работнику если её отстраняем от работы по результатам медицинского осмотра Можно ли принять на работу слесарем-сантехником без опыта работы и профильного образования?

Возник вопрос по оформлению заявлений на прием, перевод на другую работу, на увольнение: Работник ознакомлен с изменением условий трудового договора Как поступить, если срок трудового договора с генеральным директором истек, но увольнение не оформили? В цехе действует сдельно-премиальная система оплаты труда. В связи с изменением цикла сборки пересмотрена норма выработки для Подскажите как правильно оформить кадровые документы.

Сотрудник работает по основному месту - ставка, и есть внутр Что делать, если сотрудник согласился на перевод на другую должность и подписал перевод, а должностную инструкцию отказывается подписывать?

Допустимо ли превышение фонда рабочего времени по непрерывным сменным графикам работы без нерабочих праздничных дней и Можно ли в колл центре применять суммированный учет для сотрудников работающих по графику пятидневки с 8 до Обязательно ли в приказе о работе в выходной день указывать конкретные даты отгулов сотрудников? А если график составляется таким образом, что сегодня сотрудник может работать с 8 до 17, а завтра например с Работник, работая у нас в организации в году, под расписку взял свою трудовую книжку и ее не вернул.

В этом же году Каков порядок оформлении материальной помощи Нужно ли включать в график отпусков работника, который принят на время декретного отпуска? С работником заключили трудовой договор по основному месту работы. Данный работник трудовую книжку в первый день работы не Для пенсионного фонда нужна справка справка о стаже.

Ситуация в том,что в работала сотрудница, которая была уволена. Как оформить отпуск по уходу за ребенком за двумя детьми, если сотрудница родила второго ребенка во время отпуска по уходу за первым ребенком?

Подскажите пож-та, возможно ли и как правильно оформить оформление сотрудника на должность с которой сегодня увольняется Начали проверку воспитателей на соответствие требований профстандарта от Работники работает по утвержденному графику сменности. Должен ли работодатель брать с работником согласия о работе в ставки экспертов на сегодня Работнику установлен сменный режим работы согласно графику сменности.

В январе г. Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По исполнении ребенку 6 месяцев она решила выйти Сотрудники работают по графику работ по сменамутвержденному за месяц. Смена попадает 4 ноября - праздничный день. Можем ли мы принимать на должности, которых нет в общероссийском классификаторе должностей и нет на нее профстандарта, если Можно ли принять работника на должность, которой нет в общероссийском классификаторе должностей и нет на нее профстандарта?

Сотрудница отсутствовала на работе 20 дней, сообщив что заболела. Сегодня появилась и представила больничный лист, продолжает Наше предприятие осуществляет производство и реализацию приборов учета воды, тепла и газа. В настоящий момент мы организуем В организации сокращение. Работники уведомлены о том, что с 16 лекаьря. Просьба уточнить, есть ли какие-то требования о том, как прописать в трудовом договоре условия труда на рабочем В Акционерном обществе меняется организационная структура.

Меняется штатное расписание. Вводятся новые должности заместителей В штатном расписании нужно придумать должность для специалиста или менеджера по лицензированию, либо старший или ведущий, или Вопрос по отражению существенных условий труда в трудовом договоре. В нашей организации работаем более работников Наши сотрудники работают по сменному графику в три смены по 8 часов. Выходной суббота и воскресенье.

Ведется суммированный учет Может ли гендиректор предоставлять персональные данные сотрудников акционеру общества? Нужно ли оплачивать в двойном размере 6 ноября году сотруднику, работающему по скользящему графику, если этот день по Руководитель дал задание обеспечить видео запись оценочных мероприятий с работающими сотрудниками.

Как правильно сопроводить В связи с изменением организационной структуры упраздняются Отделы с численностью от 2 до 3 штатных единиц и вместо них Как оплатить работу сотрудника, работающего по сменному графику, если он заступил на смену 03 ноября в Нужно ли сокращать предпраздничный день сотруднику по основной работе и по совместительству?

Подскажите если сотрудник получивший травму на производстве принес нам больничный лист с кодом 32 "Установлена инвалидность", Кто на предприятии делает фотографию рабочего дня и как ее правильно сделать? При сдаче отчета в Пенсионный фонд, сотрудник этого фонда рекомендует убрать время очередного отпуска из расчета льготного К нам обратился бывший работник с просьбой о перенесении записей из трудовой книжки в разделе "Сведения о награждения" во В деятельности нашего предприятия есть направление, более сложное, чем остальные.

Для привлечения работников к работе в этой Как указать условия труда в трудовом договоре, если создано новое рабочее место и спецоценка не проводилась? Работник увольняется в Выписку из СЗВ-М ему при увольнении нужно выдать на месяц Можно ли направлять иностранного работника в командировку в другой регион? Электрогазосварщик проходит у нас обучение по охране труда, вводный и периодический инструктаж на рабочем месте по охране Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. У нас на предприятии трудятся инвалиды — токари, ставки коэффициенты на спорт прогнозы Нужно ли вносить в графику отпусков отпуск, который не заработан сотрудником в полном объеме?

Подскажите пожалуйста,как правильно оформить и отчитаться по командировке работнику,если проживание на объекте строительства В организацию приняли сотрудницу с Сотрудница ранее работала в Как ограничить время работы сотрудников на компьютере?

Обычно отпуск у нас делится на 2 части с Как правильно оформить перенос рабочего дня 24 ноября на нерабочий выходной день - 25 декабря Взяли на работу сотрудницу, которой предыдущий работодатель не внес в трудовую книжку запись о смене фамилии. Она вышла замуж в У нас на предприятии завелась такая практика писать заявления отгулы в счет отпуска, пишут за день до ухода. Как мне Если поменялся график работы специалиста по охране труда, как изменить ПВТР Подскажите пожалуйста у нас в организации коммерческий директор ушел в отпуск по беременности и родам, затем в отпуск по уходу В связи с непредоставлением сотрудниками информации об изменении своих персональных данных чаще всего это смена паспорта ,нам Компания занимается международными перевозками.

Оформляем на работу инструктора водителей, который будет обучать водителей Можно ли привлечь работника, который находится в командировке на учебе в другом населенном пункте, к сверхурочной работе? Продлевается ли ежегодный отпуск на дни региональных праздников?

Принимаем на работу сотрудника он гражданина Казахстана. Стажа в России не имеет, поэтому заводим трудовую книжку РФ. Работодатель заключил с работниками, занимающими должности менеджер по продажам не водитель по штатному расписанию Сотрудница Иванова находится в декретном отпуске до 1,5 лет, желает досрочно прервать отпуск с На ее месте Сейчас готовлю документы по индексации заработной платы. Нет ли сейчас каких-либо Помогите пожалуйста разобраться.

Входит ли учеба в военном ВУЗе в качестве курсанта в страховой стаж для оплаты пособия по Какое заявление должна написать сотрудница при оформлении отпуска по беременности и родам? Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу: В организации произошло ряд изменений: Работник, занимавший в Руководстве Какие документы нужно оформить, если сотрудница выходит на работу на полный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком? Хотела бы задать следующий вопрос: Можно ли отказаться от приема на работу осужденного, направленного ФСИН?

Как исправить опечатку в дате составления договора и номере? Нужно ли указывать основания для отзыва сотрудника из отпуска Как в графике отпусков отразить графу "Общая продолжительность отпуска с учетом дополнительных отпусков и неотгулянных дней", Сотрудника отправляют на дорогостоящий тренинг.

Это не обучение по охране труда, не повышение квалификации, без которого В месяц выходит по часа. Как правильно рассчитать Законодательством обязанность работодателя производить поиск сотрудника не предусмотрена. Вместе с тем, до выяснения фактов о Подскажите пожалуйста, в штатном расписании организации Два подразделения Склад и Производство, в которых одинаковые должности Возникла следующая ситуация.

Сотрудник пришел на работу, опоздав на 3 часа, поговорил с руководителем, сказал, что будет Может ли сотрудник уволиться в течение одного дня из-за невыплаты заработной платы? На основании какого локального акта закона, постановления письма и др. Как поступить, если у работника в трудовой книжке нет последней записи об увольнении? Может ли сотрудник отгулять 14 дней отпуска единовременно, а оставшиеся 14 дней разбить по своему желанию, если руководитель не Каким образом грамотно оформить денежную компенсацию на дополнительный отпуск, в каких документах какие записи необходимо У нас происходит ликвидация организации.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, увольняется по Можно ли при суммированном учете рабочего времени с графиком работы 2 через 2, не указывать время начала и окончания рабочего времени? Сотрудник в сентябре месяце этого года получил серьезную бытовую травму и в данное время находится на больничном листе Директор находится в очередном отпуске и в это время он уехал в командировку, как оформить документы?

Можно ли должность сотрудника ответственного за охрану труда, противопожарный инструктаж и инженерно-техническое обеспечение Является ли приказ генерального директора локальным нормативным актом?

Входит ли вахтовая надбавка в МРОТ? Как правильно оплатить однодневную командировку? Подскажите пожалуйста директор хочет по своему усмотрению сократить часть ставки пример: Сотрудник в течении года переведен с должности, не предусматривающей дополнительный отпуск, на должность с вредными условиями Работник обратился по вопросу предоставления ему двух дополнительных выходных дней за сдачу крови и ее компонентов.

К заявлению Насколько правильно я понимаю, индексировать вакантную должность нет необходимости. Это верно Как установить режим рабочего времени для педагогов в школе? Можно ли перевести на другую должность с Общим выходным днем является воскресенье.

Возможно ли при получении письменного согласия работника установить ему в трудовом Можно ли в ПВТР прописать обязанность работников визировать входящие документы? Положены ли выплаты в соответствии с майскими Указами года медицинским работникам организации, которые работают по Обязан ли тракторист проходить предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр в дни, когда работа не связана с выездом на тракторе?

Какие нерабочие праздничные дни не включать в дни отпуска в январе? Нужно ли оплачивать учебный отпуск работнику, который поступил на переподготовку без направления работодателя? Сотрудница устроена на работу В дополнение к вопросу: Работник с согласия привлекался к работе в свои выходные дни по графику работы Работник устроился на работу Положена ли данному работнику компенсация за Как сокращать предпраздничный день сменным работникам и отражать этот день в табеле?

Видела в Консультанте образец заявления о предоставлении отпуска с последующем увольнением по соглашению сторон. В таком Прошу уточнить: Может ли организация по договору гражданско-правового характера приглашать на оказание услуг по инструктажа по охране труда? Просим разъяснить ситуацию. При назначении переводе гражданского служащего на должность гражданской службы ведущей группы В нашей организации прошла специальная оценка условий труда, по результатам которой, на вновь созданном рабочем месте, Может ли организация предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в новогодние праздничные дни?

Подскажите имеет ли право образовательное учреждение СПО снять надбавки преподавателям за педагогический стаж или за Несколько лет назад произошло соединение, присоединение, слияние и. При этом директором стал один Обязана ли организация выплачивать районный коэффициент и предоставлять дополнительный отпуск в период работы в районах, Какая формулировка должна быть при подписании документов заместителем: Как правильно выплатить и какие положены пособия Может ли сотрудник, при сменном графике работы, работать 15 дней подряд, а потом 15 отдыхать?

Сотрудница в данный момент работает на декретной должности, основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком только в Имеем ли мы право, при увольнении удерживать с работника за использованные дни отпуска сверх положенного. Если можем, то Работник принес больничный листок с отметкой о нарушении режима. Болел с Можно ли уволить работника, находящего в отпуске по уходу за ребенком и в данный момент находится с ребенком в стационаре, по Работнику оформили перевод с Приказ выпустили на несколько дней позже.

При обращении работника с копией трудовой Возможно ли по законодательству установить смену следующим образом: Подскажите один момент. Из 4 уборщиц 3 переходят в клининговую компанию, а одну мы оставляем на 0,5 ставки сейчас она работает Сотрудница ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

На время отсутствия основного работника принята временно сотрудница Сотрудник находится на работе 9 часов, из них 8 часов работает и 1 час отдыхает или 12 часов ставки на дубль в футболе и 1 час отдыхает. Работник написал первое заявление на отпуск без сохранения заработной платы с Второе заявление на ежегодный Нужно ли проводить спецоценку условий труда, если ввели новую должность водителя автомобиля?

Прошу предоставить подробный ответ на вопрос. Повышение квалификации в виде семинара не выезжая за пределы города, проводится в Сотрудник использовал 14 дней в мае года Необходимо ли дополнительно оформлять приказ об отмене работы в режиме неполного рабочего времени, если отпуск по уходу за ребенком прерван на основании заявления работника?

У работницы двое детей 1-му 15 лет, 2-му 3 года можем ли мы привлечь данного работника к ночным сменам Включается ли в расчетный период дни простоя, если простой продолжался только часть рабочего дня Работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, написал заявление на увольнение по собственному желанию без указания даты Интересует такой вопрос.

Работник направлен в служебную командировку, выезд в командировку на поезде 20 ноября в В тоже Как правильно указать оклад в приказе и трудовом договоре при приеме специалиста по внутреннему совместительству на 0,25 ставки?

Скажите пожалуйста, если работнику полагаются дни за ненормированную работу, должен ли он их сразу распределить в графике Помогите пожалуйста разобраться со следующим вопросом. Есть сотрудник "А" декретникна период ее отсутствия принят сотрудник Как оформить совершеннолетнего учащегося на очной форме обучения на должность Повара Сотрудница работает по срочному трудовому договору с сентября по сентябрь г. Подскажите пожалуйста у нас есть сотрудники по всей России, нам необходимо выработать одну систему оплаты труда и систему У нас на предприятии изменился коллективный договор в плане режима дня укороченный рабочий день в пятницу за счет укороченного Бывший сотрудник начал болеть через 15 дней после увольнения и болеет уже больше 35 дней, какое количество дней мы должны ему Такая ситуация, организация работает с года, но в штате был только директор и гл.

Нужно ли при окончании срока временного перевода сотруднику писать заявление о переводе на свое основное место, а работодатель издавать приказ? Можно ли установить рабочим с разрядами вместо тарифных ставок оклады? Мы составляем график отпусков на год по форме Т-7, в графе "запланированная дата" хотим указать только месяц, без указания На фабрике ведется проверка инженеров-технологов на соответствие ПС от Прошу Вас дать разъяснения по следующему вопросу: Работница компании находится в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.

Подскажите пожалуйста можем ли мы установить разъездной характер работы, работнику, который принят на основное место работы, но Направляю ряд вопросов по приказу Минтруда России от В продолжение предыдущего вопроса. Что значит что делать ставки на теннис другой расчетный период для определения среднего заработка Нужно ли вводить должности водителем и ответственного за безопасность дорожного движения в штатное расписание, если у организации на балансе есть автомобили?

Сотрудник работает инженером по техническому надзору. В Трудовом договоре у него указано место работы: Работника надо уволить по сокращению штата. Но уволить в эту дату не получится. В штате ставки больше не будет, а предприятию необходимо, чтобы работник еще поработал. Дальнейшие действия. Какие компенсации должен выплатить работодатель работнику при сокращении ставки на 0,5 сотрудник отказался работать на 0,5 ставки.

Никаких, такое решение - никак не затрагивает права интернет ставки на спорт беларусь. Затрагивает - иное, основания увольнения с работы, если это будет сокращение - должно быть все предусмотренное в ст. У нас на предприятии массовое сокращение численности или штата работников. Рабочие ставки выводят все, что делать у тех кого малолетние дети. Трудовой кодекс Статья Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Федерального закона от Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем иным законным представителем ребенкаявляющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель иной законный представитель ребенка не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи настоящего Кодекса.

Работник подписал официальную бумагу о сокращении за 2 месяца. Работает на декретной ставке. Работника сидящего на больничном вызывает работодатель и просит подписать расторжение трудового договора по собственному желанию, сославшись на декретную ставку и якобы увольнение сотрудника в декрете по соглашению сторон.

Работник поверил и подписал договор о расторжении по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации. Имеет ли право работник на получение выходного пособия по сокращению? Если да, то кула обратиться с заявлением о том, что вынудили подписать договор о расторжении, когда человек находился на больничном? Добрый вечер. Сейчас право на пособие и вообще какие-либо выплаты отсутствует, поскольку, как пишете, основание увольнения - по инициативе работника.

Поэтому выход - жалоба в инспекцию по труду,-описание ситуации.

Но, в данной ситуации целесообразнее с данной жалобой, в которой дополнительно указать те нарушения, которые есть у Работодателя например, отсутствие специальной оценки условий труда если это так и др. Ситуация непростая, поэтому многое зависит от "качества" написанной жалобы.

При этом Работник должен понимать, что получить адекватные рекомендации для последующего трудоустройства у другого работодателя у данного работодателя он не сможет. Правомерны, если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то никаких прав у него на получение дополнительных выплат нет, если это конечно не предусмотрено локальным нормативными актами, временная нетрудоспособность на это не влияет. Чтобы Вам не писали другую юристы и в суде и других органах, иную позицию Вы не услышите.

Работник же дееспособный, старше 18 лет, трудовой кодекс можно найти 5 секунд, поэтому никаких льгот в правовом смысле для него в принципе быть нем.

Работника сокращают на 0,4 доли ставки. Это сокращение или. Как правильно написать уведомление. Мы выдали уведомление о сокращение, но что-то смущает. Здравствуйте Роман. Это не сокращение, а изменение существенных условий трудового договора. Об изменении существенных условий договора вы должны информировать не менее чем за 2 месяца.

Я работодатель, уведомила работника о временном сокращении ставки в доу, так как детей мало которые посещают доу. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством РК, и согласно Трудовому Кодексу РК Статья 52 Основания для расторжения трудового договора по инициативе работодателя 2 Сокращение численности штата сотрудников 3 Снижение объема производства, или выполняемых работ услугповлекшие ухудшение экономического состояния работодателя ВАЖНО!

Работодатель обязан письменно уведомить работника о расторжении ТД не менее чем за 1 месяц. 4 ставки на спорт Приняли решение о сокращении ставки, в уведомлении о сокращении, напавленном почтой в адрес работника, который находился в отпуске предложили все имеющиеся вакансии как в данной местности, так и в иной, колдоговора на предприятии.

Через два дня сотрудник получил уведомление о сокращении и расписался в почтовом уведомлении и в течение недели никак не отреагировал на уведомление. По производственной необходимости было принято решение на одну из вакансий принять человека извне, подходящего по характеристикам. Сокращаемый сотрудник был уволен по истечение двух месяцев с с момента получения уведомления о сокращении с выплатой всех компенсацией. После увольнения по сокращению сотрудник обратился в суд для восстановления на работе и заявил что уведомление о сокращении не получал, вакансии предложены не.

Можно ли считать нарушением что работодатель выждал всего неделю с момента получения увеодмления о сокращении работника и принял на работу человека.

Работа по данной вакансии предполагается в лесу, ранее сокращаемый работник заявил что у него ххронический порок сердца, в связи с чем в лес он выезжать отказывался и приносил больничные листы после получения задания на выезд в лес. Экспертиза состояния здоровья сотрудника не проводилась по причине отсуствия финансовых средств. В данном случае как я понял уведомление ему было направлено заказным почтовым отправлением. То что находилось в почтовом отправлении именно уведомление о сокращении предложение имеющихся вакантных должностей обязан доказать работодатель.

Информация о состоянии здоровья сокращенного работника ничем не подтверждается. Поэтому данная должность является для него подходящей по состоянию здоровья. Все задачи по трудовому праву решаются специалистами нашего сайта на платной основе, пишите в личные сообщения и будет вам счастье, студент.

Работник попал под сокращение. Сократили 0. Доброго времени суток! Согласно ст.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *