Контора
Бонус
Оценка
Язык
Live-ставки
Моб. ставки
 
5 000 руб.
     
2 500 руб.
     
500 руб.
     
Авансовая ставка
     

Прием на 0 5 ставки

Можно ли брать на работу сотрудника по внешнему совместительству на полную ставку, если на основном месте работы он находится в ежегодном отпуске? Да, это возможно, законом не запрещается.

Вы можете принять сотрудника по внешнему совместительству на полную ставку. Добрый день, в нашей компании есть вакансия бухгалтера.

Можно ли принять на эту вакансию человека на основное место работы на 0,5 ставки? При этом он не является внешним совместителем. Злата, да можно и бухгалтера принять на 0,5 ставки, а в трудовом договоре указать время работы, часы работы, выходные дни, зарплата.

Я работаю на пол ставки, имею ли я право на свое усмотрение выходить на работу не с 9: Зинаида, при приеме на работу на полставки, в договоре должны быть указаны часы работы, время отдыха. Поэтому сами вы ничего придумывать не имеете права. Зинаида, в трудовом договоре, который оформляется на полставки должно быть прописаны часы труда, а также период отдыха.

Оформляем приказ о приеме на работу

Подскажите, пожалуйста, при приеме на основную работу на 0,5 ставки какая делается запись в трудовую книжку? Указывается ли что работник принят на 0,5 ставки? Алина, здравствуйте. В трудовой книжке никакие ставки, оклады не указываются.

Вносится стандартная запись. Алина, в Трудовой книжке никакие указания, что принят на 0,5 ставки не пишутся, делается обычная запись. Это указывается только аналитики по ставкам на спорт приказе о приеме на работу. При приёме работника на неполный рабочий день какой оклад нужно прописывать в приказе о приеме на работу исходя из того что за полный рабочий день-оклада у нас работник работает 20 часов в неделю?

Ангелина в приказе необходимо внести сумму оклада за полный месяц с указанием, что работник принимается на работу на полставки с отработкой на рабочем месте не менее….

Скажите пожалуйста, если принимается сотрудник на работу, на неполную ставку, какой оклад нужно указывать в приказе и втрудовом договоре? Здравствуйте, Ольга. В данном случае вам необходимо указать половину оклада, который положен за полную ставку.

Ольга, здравствуйте. Говорят, что только на полную, но ведь должна же быть какая-нибудь лазейка, чтобы как многие чпшники не закрываться? Вячеслав, здравствуйте. Вы можете принять сотрудника как на ставку, так и на пол ставки. Запретов ни каких не.

Здравствуйте, Вячеслав. Никто не запрещал приём на работу на пол ставки, поэтому вы можете принять работника на пол ставки. Поясните, правильно ли будет оформлен сотрудник если его приняли на 0. Сколько часов будет рабочий день. Пол-ставки означает и количество часов работы согласно оной.

В полуторном размере, кстати, сверхурочные часы. Здравствуйте, Ярослав. Не совсем вас понимаю, что значит с доплатой до ставки?

Если вы принимаете на работу на пол ставки, то и рабочий день меньше в два раза по часам. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, мне предложили оформление на 0,5 ставки основной должности и 0,5 ставки должности по совместительству, живу я в районе приравненном к Крайнему Северу, как мне будет рассчитываться трудовой стаж?

Раз речь идет о двух ставках по 0,5, то это дает в общей сложности единицу. Соответственно, вы получаете в течение года год страхового трудового стажа по местности, приравненной к Крайнему Северу. Для досрочной пенсии такового необходимо 20 лет.

Заявление о приеме на работу на 0.5 ставки: особенности написания и образец

Подскажите, пожалуйста, как оформить сотрудника на две 0. Что указывать в заявлении и приказе? Можно указать в одном заявлении и приказе? Лучше всего если работник напишет все таки два заявления, одно с просьбой приема на работу по бессрочному трудовому договору, а второе о приеме по совместительству.

А приказ о приеме на работу можно написать один, но из двух пунктов- о приеме на работу и приему на работу по совместительству. Подскажите, пожалуйста, как правильно издать приказ точная формулировка о принятии на работу рабочего по обслуживанию зданий на 0,5 ставки? Сергей, здравствуйте. В приказе нужно прописать следующее: Здравствуйте, Сергей. В данной статье об этом подробно рассказывается и представлен образец приказа о приёме на работу на пол ставки.

Если работники приняты на работу И предупреждаться письменно, какждый работник, должен по подпись ст. Здравствуйте Татьяна Николаевна, в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ неполный спорт ставки фото день может устанавливаться для работника как при приеме на работу, так и в последствии. В вашем случае юридических нарушений не усматривается. Присоединяйтесь и следите за новостями в социальных сетях.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас: Главная База знаний С чего начать? Порядок приема на работу на полставки неполный рабочий день.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! В письменном документе о приеме на рассматриваемую ставку стоит обязательно указать, что наемник просит его принять на 0,5 ставки. Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Материалы из раздела Прием на работу.

Документы Испытательный срок. Рекомендации по заполнению уведомления в фмс о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Инструктаж при приеме на работу. Оформляем на работу временного сотрудника: Основные причины отказа в приеме на работу: Правила приема на работу в порядке перевода. Как принять на работу иностранца? Правила оформления. Комментарии Ваш комментарий появится после проверки. Вилена Волкова. Изабелла Чистякова. Нина Леонтьева. Валерия Герасимова.

Марина Голубева. Яков Леонтьев. Наталья Трофимова. Принимаем работника на 0,33 ставки юриста.

Приказ о работе на 05 ставки

На вопрос отвечала: Ольга Яковлевна Решетова. Мария Бессарабова, редактор раздела "Полезные материалы" Аскон. Правоотношения сторон при заключении гражданского правового договора регулируются общими нормами Гражданского кодекса РФ Нарушение порядка предоставления или несвоевременное предоставление этих данных влечет штраф для юридических лиц до 70 тысяч рублей. Открыть. Я принимаю условия передачи информации.

У меня есть промо-код. Да, я хочу получать полезную информацию для бухгалтера на email. Все поля обязательны для заполнения. После заполнения формы, менеджер предоставим вам коммерческое предложение на Консультант Плюс. Общение с менеджером необходимо для формирования выгодного для вас предложения, и не займет больше 5 минут. В зависимости от выбранной специализации вам будет предоставлен доступ к оптимальному комплекту КонсультантПлюс.

Довольные клиенты - наша главная забота.

У вас есть опыт работы с Аскон? Расскажите о своих впечатлениях! Опишите, что вам нравится больше всего? А если что-то не устраивает - не держите в себе, сообщите нам об этом, и мы обязательно исправим. Благодаря вам мы становимся. Версия для печати сохранить pdf. Режим работы при трудоустройстве букмекерская контора ставки спортивные на 0,5 ставки Вопрос Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Ответ При приеме сотрудника на 0,5 ставки в трудовом договоре с ним нужно прописать, что: Обоснование Работа на неполной ставке означает, что работник трудится неполное рабочее время и оплата труда производится пропорционально отработанному им времени.

Неполное рабочее время может быть установлено в виде: Возможная формулировка трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: Какой договор необходимо заключить между двумя медицинскими организациями по ФЗ? Регламентирован порядок выезда специалистов Росреестра для приема заявлений о государственном кадастровом учете и регистрации прав.

Открыть в Заказать Постановление Правительства РФ от Актуализирован перечень обязательных сведений о должнике и взыскателе в форме удостоверения, являющегося исполнительным документом и выдаваемого уполномоченным по правам потребител Письмо успешно отправлено! Заполните форму Чтобы заказать звонок.

Заполните форму Чтобы получить прайс на Консультант Плюс. Заполните форму Чтобы узнать цену Консультант Плюс. Заполните форму Чтобы получить бесплатную подборку по теме. Заполните форму Чтобы получить счет на подписку. Укажите период подписки Выберите из списка 6 месяцев 12 месяцев. Заполните форму Чтобы. Заполните форму Чтобы оставить отзыв. Дополнительно законодательно закреплены отдельные категории граждан, имеющих право работать в условиях неполного времени.

Сюда входят:. Обязанностью работодателя является предоставление подобным работникам права на неполный рабочий день. При этом закон устанавливает, что работники, работающие на полставки или находящиеся на неполном графике, не ограничиваются правом получения отпускаисчисления стажа или иных норм, установленных законодательством.

Начисление зарплаты работнику, устроенному на 0,5 ставки или работающему на сокращенном графике производится по факту, за отработанное время или объем выполненной работы. Также запрещается принимать на работу подростков до 18 лет на полный рабочий день.

Они должны трудоустраиваться на полставки, поскольку законодательство отдельно определяет длительность рабочего времени несовершеннолетних.

Неполное рабочее время кроме длительности ничем не отличается от нормального трудового распорядка. При оформлении работника на 0,5 ставки или на меньшую длительность, самым главным документом, устанавливающим порядок отношения между сторонами, является трудовой договор. Он в обязательном порядке должен содержать следующие пункты:. Со стороны работника требуется предоставление документов, как при обычном трудоустройстве. Причем полный перечень требуемых документов работодатель устанавливает самостоятельно.

Заявление о приеме на работу на 0,5 ставки не относится к обязательным, поскольку трудовые отношениявозникающие между двумя сторонами основываются на заключенном договоре. Но некоторые организации могут требовать наличия данного документа, особенно если требуется согласование кандидатуры соискателя представителями различных служб.

Не существует установленной формы заявления о приеме на работу на 0,5 ставки. Образец является лишь примерным. Трудовое законодательство устанавливает длительность нормального рабочего дня — 8 часов, значит, неполный график будет длиться 4 часа. Для работников, которые принимаются на полставки, обязательным является требование указывать в трудовом договоре количество часов труда и периоды для отдыха.

Соответствующий раздел договора должен содержать четкие формулировки, устанавливающие эти временные отрезки. Как любые иные формы договорных документов, трудовой договор подразумевает наличие письменной бумаги. Это норма установлена статьей 67 ТК РФ. При этом данное правило действует по отношению ко всем видам возникающих трудовых обязательств срочный, гражданско-правовой, на неполное рабочее время. Отсутствие письменно составленного договора является нарушением действующего законодательства и грозит работодателю штрафом.

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *